카카오벤처스, 패밀리사 밀착 지원 위한 ‘그로스팀’ 신설…토스 출신 김형진 파트너·최원혁 파트너 영입해 HR 지원 본격화

카카오벤처스는 두 파트너와 함께 채용부터 조직문화 구축까지 패밀리사의 HR 역량 강화를 지원할 예정이다. 핵심 인재 채용이 필요한 패밀리사에는 성장 단계별로 적합한 인재를 직접 발굴해 연결하고, 조직문화 구축 및 정비가 필요한 패밀리사에는 평가·보상·온보딩·교육 등 조직 운영 체계 정립을 돕는다. 이 외에도 HR 전반에서 도움이 필요한 경우 정기 세션 등을 통해 패밀리사가 마주한 과제를 함께 진단하고 풀어나갈 계획이다.

김형진 파트너는 아산나눔재단 스타트업팀에서 초기 스타트업의 성장을 지원하는 역할로 경력을 시작했다. 이후 토스의 1호 컬처 에반젤리스트로 합류해, 조직문화 설계에 처음부터 참여하며 탄탄한 조직 운영 체계를 구축하는 데 기여했다. 토스증권 HR 비즈니스 파트너를 거친 뒤, 현재는 HR 전략 및 조직문화 자문 전문 기업 ‘인사이드앤써(Inside Answer)’를 창업해, 현업에서 쌓아온 전문성을 토대로 다양한 기업에 HR 컨설팅을 제공하고 있다.

최원혁 파트너 역시 아산나눔재단 스타트업팀에서 경력을 시작했으며, 이후 카카오페이·토스증권·센드버드코리아 등 국내외 테크 기업에서 다양한 산업과 직군의 채용 경험을 쌓았다. 현재는 김형진 파트너와 함께 인사이드앤써에서 인재 영입을 담당하며, 기업의 성장 단계에 맞는 채용을 지원하고 있다.

극초기 투자사 카카오벤처스는 그동안 자금 투자에 그치지 않고, 패밀리사가 자체적으로 갖추기 어려운 영역을 지원하며 창업가들이 성장에만 집중할 수 있는 환경을 만들어왔다. 밸류업 파트너 제도를 통해 게임·프로덕트·SEO 등 여러 분야의 현업 전문가가 자문 형태로 패밀리사의 성장을 도운 것이 대표적이다. 그로스팀은 이러한 지원을 한층 강화한 전담 조직으로, 패밀리사의 채용·조직문화·운영 체계 등 내부 성장 과제 해결에 직접 참여한다는 점에서 의미가 있다.

카카오벤처스는 그로스팀 설립을 통해 초기 스타트업이 가장 큰 어려움을 겪는 채용과 조직문화 영역부터 지원을 시작하고, 향후 개발 및 기업의 AI 전환(AX, AI Transformation) 등으로 지원 영역을 지속적으로 확대할 계획이다.

카카오벤처스 김지웅 이사는 “이번 그로스팀 설립은 카카오벤처스가 단순한 재무적 투자사를 넘어, 패밀리사의 성장 과정에 직접 뛰어드는 실행 파트너가 되겠다는 선언”이라며 “패밀리사가 어려움을 겪는 영역을 하나씩 돌파해 나가며 지속 가능한 성장을 함께 만들어가겠다”고 전했다.

카카오벤처스는 극초기 단계 스타트업에 투자하는 벤처캐피탈로, 당근·두나무·리벨리온·한국신용데이터·트래블월렛 등 300여 개 기업에 투자해왔다. ‘되는 이유 한 가지만 있으면 나머지는 함께 채워간다’는 철학 아래, PR·HR·법무·세무 등 패밀리사가 내재화하기 어려운 영역을 적극적으로 지원하고 있다. 또한 밸류업 파트너 자문과 EIR 프로그램을 통해 현업 전문가를 직접 투입해 창업가의 성장을 돕고 있다.