엔비디아($NVDA) 직원 일부가 젠슨 황(Jensen Huang) 전 사장 겸 CEO의 복귀를 요구한 사내 게시글에 댓글이 1600개 넘게 달렸다. 이는 찬성 서명 인원이 아니라 게시글 댓글 건수다.
와이어드(WIRED)는 엔비디아 내부 게시글과 전사 이메일을 확인해 보도했다. 게시글은 황의 사임 발표 전에 회사에서 오래 근무한 엔지니어가 사내 의견함에 올렸다.
작성자는 이사회가 중대한 결정을 내리기 전에 직원 의견을 고려해 달라고 요청했다. 조사 결과를 직원들과 공유하고 황의 CEO직 유지 여부에 관한 의견을 공식적으로 물어야 한다는 내용도 담겼다.
댓글 다수는 황의 복귀를 지지했다. 익명 직원 한 명은 “회사의 사명을 믿는다면 진짜 사장을 다시 데려오라”고 썼다. 다른 직원은 황도 실수할 수 있지만 공헌을 고려해 두 번째 기회를 줘야 한다고 적었다.
한 직원은 전사 이메일로 황의 사임 경위에 관한 투명한 설명을 요구했다. 그는 “젠슨을 지지한다. 누구도 완벽무결하다고 믿어서가 아니라, 공정함을 지킨다는 것이 우리에게 큰 의미가 있었던 리더와 거리를 둬야 한다는 뜻이라고는 믿지 않기 때문이다”라고 썼다.
사임 발표 직후 직원 약 20명이 링크드인(LinkedIn)에 황을 지지하는 글을 올렸다. 같은 기간 황의 사임을 공개 지지하는 엔비디아 직원 게시물은 발견되지 않았다. 이 집계는 공개 게시물에 한정돼 직원 전체의 의견을 보여주지는 않는다.
엔비디아 이사회는 12일 황이 사장·최고경영자(CEO)·이사직에서 즉시 사임했다고 밝혔다. 이사회는 내부와 외부 인사를 대상으로 후임을 찾기 시작했다.
콜레트 크레스(Colette Kress) 엔비디아 임시 CEO 겸 최고재무책임자(CFO)는 발표문에서 “엔비디아의 힘은 언제나 사람에게서 나왔다”고 말했다. 정식 후임이 선임될 때까지 최고재무책임자 직무도 계속 맡는다.
하비 존스(Harvey C. Jones) 엔비디아 이사회 의장은 “이사회는 크레스와 경영진을 전적으로 신뢰한다”고 말했다. 회사 운영과 고객 약속, 제품 로드맵이 중단 없이 이어질 것으로 기대한다고 밝혔다.
엔비디아 발표문은 황의 사임 사유를 밝히지 않았다. 직원들은 이사회에 사임 경위와 조사 결과를 공개하라고 요구하고 있다.
<Copyright ⓒ TokenPost, unauthorized reproduction and redistribution prohibited>
Most Popular