게이트 연구소와 글로벌 HR이 공동으로 암호화폐 산업 고용 발전 추세 백서를 발표했다. 보고서는 2026년 1분기 암호화폐 업계의 인재 구조와 직무 변화, AI 전환 흐름을 정리하며 AI가 업계의 직무 정의와 조직 운영 방식 재편을 가속화하고 있다고 밝혔다.
보고서에 따르면 시장이 확장 국면에서 재구성 기반 성장 단계로 옮겨가면서, AI 도구 활용 능력과 특정 산업에 대한 깊은 이해를 함께 갖춘 복합형 인재가 핵심 경쟁력으로 부상했다.
채용 분야는 거래소, 퍼블릭체인 및 인프라, 스테이블코인, 디파이 및 파생상품 등 4개 축으로 나뉘었다. 비중은 거래소가 34%로 가장 높았고, 퍼블릭체인 및 인프라 28%, 디파이 및 파생상품 21%, 스테이블코인 17% 순으로 집계됐다.
직무별로는 기술 연구·개발이 39%로 가장 큰 비중을 차지했다. 이어 컴플라이언스 및 리스크 관리 13%, 제품 및 디자인 12%로 나타났다.
보고서는 전반적으로 업계 채용의 중심이 핵심 엔지니어링, 보안, 컴플라이언스, 결제 제품, 사업화 역량으로 이동하고 있다고 분석했다. 또한 스테이블코인, AI, 컴플라이언스, 인프라가 상대적으로 수요 확실성이 높은 채용 분야라고 덧붙였다.
본 기사는 시장 데이터 및 차트 분석을 바탕으로 작성되었으며, 특정 종목에 대한 투자 권유가 아닙니다.
