미 노동부, AI 고용 데이터 허브 구축 추진

미국 노동부가 인공지능(AI)이 고용과 임금, 직무 수요에 미치는 변화를 데이터로 추적하는 ‘AI 워크포스 허브’ 구축을 추진하고 있다. 단발성 기업 협업보다 노동시장 통계를 AI 시대에 맞게 보강하려는 정책 사업에 가깝다.

노동부는 2025년 7월 백악관 ‘AI 액션 플랜’ 발표 이후 AI가 노동시장에 미치는 영향을 분석하는 온라인 허브를 만들겠다고 밝혔다. 이 허브를 통해 AI 채택, 일자리 변화, 임금 영향, 기술 수요를 살펴보고 향후 교육·훈련 정책에 반영한다는 구상이다.

액시오스는 키스 손덜링(Keith Sonderling) 미국 노동부 장관대행의 발언을 인용해 노동부가 오픈AI(OpenAI), 구글(Google), 메타($META), 아마존($AMZN)과 데이터 공유 합의를 맺었다고 전했다. 손덜링 대행은 정부가 필요한 데이터를 충분히 갖고 있지 않으며, 대형 기술 기업과 포천 500대 기업이 관련 데이터를 보유하고 있다는 취지로 말했다.

다만 액시오스 보도 명단에는 마이크로소프트($MSFT)가 들어가지 않았다. 노동부 공식 자료에서도 구글, 마이크로소프트, 오픈AI 3개사를 ‘AI 워크포스 허브’의 직접 파트너로 적은 대목은 없다.

확인된 것은 의회에서 AI 노동시장 데이터 수집을 제도화하려는 법안 지지 명단에 마이크로소프트와 오픈AI 등이 이름을 올렸다는 점이다. 허브 참여 기업 명단과 법안 지지 명단을 같은 의미로 읽기는 어렵다.

AI 워크포스 허브는 기업이 AI를 얼마나 도입했는지, 어떤 직무가 바뀌는지, 임금과 기술 수요가 어떻게 움직이는지를 정부 통계와 민간 데이터로 함께 보려는 장치다. 노동부는 노동통계국(BLS), 인구조사국(Census), 경제분석국(BEA) 등과 함께 고용·생산성·기술 수요 변화를 추적하려는 흐름을 이어왔다.

노동부의 움직임은 이미 여러 정책으로 이어졌다. 노동부는 2026년 2월 ‘AI 문해력 프레임워크’를 공개해 공공 고용·교육 시스템에서 활용할 AI 교육 기준을 제시했다.

3월에는 문자메시지 기반 무료 AI 교육 과정 ‘메이크 아메리카 AI-레디’를 내놨다. 이 과정은 7일 동안 하루 10분씩 학습하는 구조다.

4월에는 미국 국립과학재단(NSF)과 ‘테크액세스: AI-레디 아메리카’ 협력을 발표했다. 노동부는 이 프로그램을 미국 고용센터, 등록 견습제, AI 문해력 프레임워크, AI 워크포스 허브와 연결하겠다고 밝혔다.

허브는 교육 사업 자체가 아니라 AI가 실제 일자리와 기술 수요를 어떻게 바꾸는지 추적하는 데이터 기반 장치로 놓인다. 오픈AI와 구글 등 AI 기업의 데이터 확보 경쟁을 다룬 본지 보도와도 맞닿은 대목이다.

의회도 같은 방향으로 움직이고 있다. ‘워크포스 트랜스페어런시 액트’는 노동부가 공공·민간 부문의 AI 사용 데이터를 모아 공개하도록 하는 내용을 담았다.

법안 설명에는 집계, 익명화, 비식별화가 전제됐다. 다만 해당 법안은 발의·지지 단계이며, 데이터 수집 권한이 이미 제도화됐다고 볼 수는 없다.

업계 반응은 엇갈렸다. 테크넷(TechNet)은 이 법안이 AI가 작업 방식과 직무 수행을 어떻게 바꾸는지 노동부가 파악하는 데 도움이 된다고 평가했다.

반면 KPBS와 NPR은 미국노동총연맹산업별조합회의(AFL-CIO), 미국통신노조(CWA), 전국간호사연합(NNU)이 관련 이니셔티브에 대해 노동부로부터 연락을 받지 못했다고 전했다. 노동계 참여와 데이터 제공 범위가 향후 쟁점이 될 수 있다는 뜻이다.

한국 독자에게 이 사안은 AI 기업의 단순 협업 뉴스보다 정책 데이터 인프라 문제로 읽힌다. AI가 고용 통계, 직무 재교육, 기업 데이터 제공 방식에 들어오면 국내에서도 노동·교육 정책의 기준이 바뀔 수 있다.

이번 이슈가 크립토 가격이나 토큰 시장에 미칠 직접 영향은 제시되지 않았다. 노동부는 AI 워크포스 허브를 개발 중이라고 설명하고 있으며, 공개 포털의 정식 오픈 시점과 세부 참여 기업 명단은 추가 발표가 필요하다.