지캐시 핵심 개발진 전원 퇴사…거버넌스 갈등이 뒤흔든 ECC
프라이버시 기반 블록체인인 지캐시(ZEC)의 핵심 개발팀이 전원 사임하면서 프로젝트를 둘러싼 내부 갈등이 수면 위로 떠올랐다. 다만 프로토콜 자체는 기술적으로 영향을 받지 않았다는 입장이다.
이번 사태는 지캐시 주요 개발사인 일렉트릭 코인 컴퍼니(ECC)를 관리하는 비영리 재단 ‘부트스트랩’ 이사회와의 거버넌스 충돌에서 비롯됐다. ECC의 최고경영자 조쉬 스와이하트는 8일(현지시간) X(구 트위터)를 통해 직원 전원이 사실상 ‘강제 해고(constructive discharge)’ 상태로 회사를 떠났다고 밝혔다. 그는 부트스트랩 이사회가 고용 조건에 근본적인 변경을 일방적으로 가함으로써 개발팀이 정상적으로 업무를 수행할 수 없게 만들었다고 지적했다.
스와이하트는 “이사회 다수는 지캐시의 설립 목적과 명백한 불일치를 보이고 있다”며, 이들의 결정으로 팀이 ‘효율성과 진정성’을 지키며 일하기 어려워졌다고 강조했다. 구체적으로 자키 매니언, 크리스티나 가먼, 앨런 페어리스, 미셸 라이 등 4명의 이사에게 책임을 돌렸다.
거버넌스 분쟁…팀은 떠나지만 프로토콜은 계속
이번 갈등은 조직 차원의 파열음을 드러냈지만, 스와이하트는 지캐시 블록체인 자체는 기술적으로 전혀 영향을 받지 않는다고 선을 그었다. 또 개발자 팀은 새 회사를 설립해 지캐시의 기존 개발 업무를 계속해 나갈 계획이라고 밝혔다. 다만 ECC와 부트스트랩 간의 관계가 사실상 단절되면서 향후 기술 로드맵에 변화가 있을 가능성도 배제할 수 없다.
또한 이번 사례는 미국 노동법상 논란이 큰 ‘건설적 해고’ 개념을 환기시켰다. 이는 직장 내 불합리하거나 적대적 환경으로 인해 직원들이 자발적으로 퇴사할 수밖에 없는 상황을 지칭하는 법적 용어다.
지캐시 가격 급등 후 조정…향후 영향 주목
지캐시 개발진의 전면 퇴사는 가격 측면에서 미묘한 시점에 발생했다. ZEC는 2025년 하반기 급등장 속에서 10월 200달러(약 29만 원)를 돌파한 데 이어, 연말에는 600달러(약 87만 원)를 넘어서며 7년 만의 최고치를 기록한 바 있다. 이를 계기로 시가총액 기준 상위 20위권에 진입하기도 했다.
하지만 이후 시장 조정과 내부 혼란이 겹치면서 최근 7일간 ZEC 가격은 약 17% 하락하며 400달러(약 58만 원) 선에서 거래 중이다. 기술적 성능 외에도 조직 안정성과 개발 역량에 대한 투자자 신뢰가 좌우되는 상황에서 이번 대규모 퇴사는 단기적으로 투자심리에 부정적 영향을 줄 수 있다.
이번 ECC 사태는 단순한 인력 이탈을 넘어, 탈중앙 프로젝트 내에서 거버넌스 구조가 얼마나 중요한지를 재확인시켜주는 사건이 됐다. 개발자들이 새롭게 구축할 조직과 향후 지캐시 생태계의 방향성에 시장의 시선이 쏠리고 있다.
💡 “개발자는 떠나도 프로토콜은 지속된다”… 그러나 거버넌스를 읽지 못하면 남는 건 혼란뿐
지캐시 사태는 단순한 가격 조정이나 기술 이슈가 아니라, '거버넌스'와 '조직 구조'에 대한 투자자 이해 없이는 생태계 전체가 흔들릴 수 있음을 보여줍니다.
개발자 강제 퇴사, 내부 갈등, 프로젝트의 방향성 분열… 이런 변수에 흔들리지 않으려면 겉으로 드러난 가격이 아닌 구조(Structure)를 읽는 눈이 필요합니다.
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\n\n \n Q. \n 이번 퇴사 사태로 Zcash 블록체인이 멈추거나 운영에 지장이 생기나요?\n
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