미국 6월 구인 735만9000건…정부는 82만3000건

미국의 6월 전체 비농업 부문 채용공고가 735만9000건으로 감소했다. 정부 부문 채용공고는 82만3000건으로 늘었지만 증가분은 연방정부에 집중됐다.

5일 미국 노동통계국(BLS)에 따르면, 6월 구인·이직보고서(JOLTS)에서 전체 비농업 부문 채용공고는 5월 753만7000건보다 17만8000건 줄었다. 채용공고율은 4.4%로 집계됐다.

정부 부문 채용공고는 5월 81만3000건에서 6월 82만3000건으로 1만건 증가했다. 이 가운데 연방정부 채용공고는 13만9000건으로 집계됐다.

연방정부 채용공고는 10만건에서 13만9000건으로 3만9000건 늘었다. 반면 주·지방정부 채용공고는 71만3000건에서 68만4000건으로 2만9000건 감소했다.

정부 부문 안에서도 고용 수요가 엇갈린 셈이다. 연방정부 공고 증가분이 주·지방정부의 감소분을 웃돌면서 정부 전체 채용공고가 늘었다.

다만 6월 정부 부문 채용공고 82만3000건은 지난해 같은 달의 85만9000건보다 3만6000건 적다. 월간 기준으로는 증가했지만 전년 동월 수준에는 미치지 못했다.

민간 부문별 흐름도 달랐다. 운송·창고·유틸리티 채용공고는 9만7000건 증가했다.

도매업 채용공고는 7만4000건 줄었다. 비내구재 제조업은 5만5000건, 광업·벌목은 9000건 감소했다.

채용공고는 고용주가 외부 인력을 충원하기 위해 열어 둔 일자리 수를 뜻한다. 실제 채용보다 먼저 기업과 기관의 인력 수요를 보여준다는 점에서 노동시장 흐름을 가늠하는 지표로 활용된다.

전체 채용은 534만8000건으로 전월과 비교해 큰 변화가 없었다. 채용공고가 줄었지만 실제 채용 규모는 대체로 유지됐다.

연방정부에서는 공고와 실제 채용의 흐름이 반대로 나타났다. 연방정부 채용은 5월 3만4000건에서 6월 2만8000건으로 6000건 감소했다.

퇴직·사망·전근 등을 제외하고 근로자가 자발적으로 직장을 떠난 퇴사도 연방정부에서 4000건 줄었다. 채용공고 증가가 같은 달 실제 채용 확대로 이어지지는 않은 것이다.

6월 전체 퇴사는 318만2000건, 해고와 감원은 180만건으로 각각 전월과 비교해 큰 변화가 없었다. 퇴사 수치는 근로자가 다른 일자리로 옮길 의향이나 능력을 살피는 자료로 쓰인다.

JOLTS는 미국 고용 여건과 금리 기대를 판단할 때 참고하는 거시지표다. 금리와 달러 유동성 변화에 민감한 비트코인(BTC)과 이더리움(ETH) 시장도 고용지표 발표를 주시하지만, 이번 수치만으로 연방준비제도(Fed)의 통화정책이나 암호화폐 가격 방향을 단정하기는 어렵다.

다음 JOLTS는 7월 수치를 담아 한국시간으로 9월 2일 발표될 예정이다.