하나금융, 장애인 취업 지원 나선다… 맞춤형 직무교육 제공

하나금융이 발달장애인과 청각장애인, 경계선 지능인의 안정적인 사회 진출을 돕기 위한 취업교육과 고용연계 지원 사업에 나선다. 단순한 일회성 교육이 아니라 직무훈련부터 취업 준비, 인턴십까지 단계별 과정을 묶어 실제 일자리 연결 가능성을 높이겠다는 취지다.

하나금융이 23일 밝힌 이번 사업은 맞춤형 직무교육, 취업 준비 교육, 인턴십 프로그램으로 이어지는 3단계 구조로 운영된다. 장애 특성과 개인별 역량을 고려해 취업에 필요한 기본기를 쌓고, 이후 현장 경험까지 연결하는 방식이다. 기업의 사회공헌이 단순 지원을 넘어 고용시장 진입을 돕는 방향으로 옮겨가는 흐름과도 맞닿아 있다.

핵심은 4개월 동안 진행되는 맞춤형 직무교육이다. 하나금융은 실제 채용 계획이 있는 사업장과 기관과 협업해 현업에 바로 활용할 수 있는 프로그램을 마련했다. 교육 과정은 파티시에, 디지털드로잉, 휠마스터 등 모두 11개로 구성된다. 이는 장애 유형에 따라 취업 기회가 제한되기 쉬운 현실을 고려해, 비교적 진입 가능성이 높은 직무를 중심으로 실무 적응력을 키우려는 시도로 볼 수 있다.

취업 준비 교육에서는 이력서 작성과 모의 면접처럼 구직 과정에서 필요한 기초 역량을 지원한다. 직무 능력만으로는 실제 채용 문턱을 넘기 어려운 만큼, 채용 절차에 대한 이해와 표현 능력을 함께 보완하겠다는 의미다. 이어지는 인턴십 프로그램은 교육이 현장 경험으로 이어지도록 설계돼, 구직자와 사업장 모두가 적합성을 확인하는 과정이 될 가능성이 크다.

하나금융은 7월 10일까지 홈페이지를 통해 교육생을 모집한다. 직무별 심사를 거쳐 발달장애인 60명, 청각장애인 15명, 경계선 지능인 10명 등 모두 85명을 선발할 예정이다. 노동시장에서는 장애인과 경계선 지능인의 고용이 여전히 초기 진입 단계에서 큰 장벽을 마주하는 경우가 많은데, 이 같은 흐름은 앞으로 민간 금융권의 포용적 고용 지원 모델이 더 확대되는 계기가 될 가능성이 있다.