iM뱅크, 2026년 경력직 채용…AI와 디지털 혁신 선도
iM뱅크가 2026년 상반기 경력직 전문인력 공개 채용에 나서면서 인공지능 전환과 디지털 혁신, 여신 심사 역량 강화를 위한 인재 확보에 속도를 내고 있다.
iM뱅크는 4월 21일 올해 상반기 다양한 분야의 전문직원 채용 계획을 밝혔다. 이번 모집은 은행권 전반에서 디지털 금융 경쟁이 치열해지는 흐름과 맞물린다. 단순한 창구 업무 인력보다 기술과 심사, 내부통제 역량을 갖춘 경력직 수요가 커지는 상황에서 필요한 핵심 기능을 외부에서 보강하겠다는 뜻으로 해석된다.
채용 분야는 인공지능 전환(AX)과 디지털 부문을 포함해 뱅킹 개발자, 안드로이드 개발자, 신탁 전문가 등으로 구성됐다. 여기에 회계사, 리스크 검증, 개인정보보호 인력도 모집한다. 또 여신심사와 여신전문검사, 여신감리 분야까지 포함해 전통적인 은행 본업과 디지털 업무를 함께 강화하는 구조를 보였다. 이는 금융회사가 신규 서비스 개발뿐 아니라 대출 심사와 위험관리, 정보보호 같은 기본 체력도 동시에 끌어올리려는 최근 추세와 맞닿아 있다.
지원서는 iM뱅크 홈페이지 채용 공고란(im.recruiter.co.kr)을 통해 5월 3일까지 받는다. 채용 절차는 부문별 서류 전형과 면접 전형 등으로 진행된다. 세부 일정과 지원 자격은 홈페이지 공고에서 확인할 수 있다. 채용 대상을 경력직으로 한정한 점은 바로 현업에 투입할 수 있는 실무형 인재를 확보하려는 의도가 반영된 것으로 볼 수 있다.
iM뱅크는 인공지능 기반 금융서비스를 고도화하고 디지털 플랫폼 혁신을 이끌 전문 인력을 지속적으로 확보하겠다는 방침을 밝혔다. 은행권에서는 최근 생성형 인공지능과 비대면 플랫폼, 개인정보보호 규제 대응, 여신 건전성 관리가 동시에 중요한 과제로 떠오르고 있다. 이 같은 흐름은 앞으로 지방은행을 포함한 금융권 전반에서 기술 인재와 리스크 관리 인력을 함께 늘리는 방향으로 이어질 가능성이 있다.
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