비트코인 채용 6%↑…비개발직 비중 74%로 역대 최고치

비트코인 산업 채용 6% 증가…비개발직 수요 급증

지난해 비트코인(BTC) 산업 전반에서 채용 수요가 6% 증가한 것으로 나타났다. 특히 개발자 외 직군이 전체 구인 공고의 74%를 차지하며 이목을 끌었다.

비트코인 전문 채용 플랫폼 비트보케이션(Bitvocation)이 최근 발표한 ‘2025 비트코인 일자리 데이터 보고서’에 따르면, 지난해 비트코인 관련 구인 공고는 총 1,801건으로 전년(1,707건) 대비 약 6% 증가했다. 채용 범위는 비트코인 채굴, 라이트닝 네트워크, 비트코인 금융 서비스 및 자체 커스터디 부문까지 다양하게 분포됐다.

비개발직이 70% 넘겨…가장 인기 있는 직무는 ‘프로덕트 매니저’

보고서에 따르면 2025년 비트코인 산업에서 가장 수요가 많았던 비개발직 직무는 ‘프로덕트 매니저’였으며, 마케팅 매니저, 디렉터, 프로덕트 디자이너, 임원 비서 등의 직군도 다수 포함됐다. 전체 비개발직 채용 비중은 전년(69%) 대비 증가한 74%를 기록했다. 디렉터 직군은 전년 대비 10배 가까이 증가하며, 업계가 조직 역량을 확대하고 있다는 신호로 해석된다.

비트보케이션 측은 “많은 기업이 전문성과 비트코인 문화에 대한 이해를 겸비한 인재를 원한다”며 “비트코인의 가치와 철학을 제품, 성장 전략, 운영, 커뮤니케이션으로 연결해줄 수 있는 인력이 특히 중요하다”고 설명했다.

비트코인 전용 기업 150곳 이상 채용…美가 여전히 중심

지난해 비트코인 단일 사업을 영위하는 기업 중 150곳 이상이 적극 채용에 나섰으며, 이 중 비트코인 채굴 기업 라이엇 플랫폼스(Riot Platforms)와 결제 스타트업 라이트스파크(Lightspark)가 선두에 섰다. 상위 10개 비트코인 기업의 채용 규모는 전년 대비 122% 증가했고, 비트코인 인접 산업 기업(비트디어, 크라켄, 사토시랩스 등)의 채용 공고도 88% 증가했다.

국가별 채용 비중으로는 미국이 약 500건의 공고로 1위를 유지했다. 싱가포르는 채용 공고 수가 전년 대비 158% 증가하며 2위로 급부상했고, 체코, 지브롤터, 말레이시아가 그 뒤를 이었다. 반면 스위스는 70% 감소하며 상위 10개국 중 가장 큰 하락 폭을 보였다. 국가 비트코인 보유량 기준 5위인 엘살바도르와 7위인 부탄은 각각 10위와 9위에 올라 눈길을 끌었다.

재택근무 일자리는 이전(2024년) 53%에서 지난해 45%로 감소했으며, 이는 기업들이 현장 조직 강화에 나서고 있다는 신호로 해석된다.

‘멀티플레이어형 인재’ 선호…전통 자격증보다 비트코인 문화 적합성 중시

비트보케이션은 “스타트업 등 초기 단계의 기업들이 ‘다방면에 능통하고 실행력 있는’ 멀티플레이어형 인재를 선호한다”며 “특히 현실적 과제를 끝까지 해내고, 혼란스러운 환경에서도 일정 수준 이상의 성과를 낼 수 있는 사람이 주목받는다”고 전했다.

회사들은 비트코인 생태계에 대한 공감, ‘작업증명(PoW)’에 대한 이해와 경험 등이 전통적인 학력이나 이력보다 더 중요하다고 평가했다.

보고서는 대부분의 기업이 2026년에도 비트코인 산업 관련 채용 수요가 ‘유지되거나 확대될 것’으로 전망했다고 덧붙였다.

💡 “비개발자에게도 열린 기회, 이제는 ‘비트코인 실전 역량’이 경쟁력입니다”

이제 비트코인 채용 시장의 70% 이상을 비개발 직군이 차지합니다. 단순한 ‘코인 투자자’가 아니라, ‘프로덕트 매니저’, ‘마케팅 매니저’, ‘디렉터’ 등 실무에 창의적으로 기여할 수 있는 인재에 대한 수요가 폭발적으로 증가하고 있습니다.

하지만 기업이 원하는 것은 단순한 스펙이 아닙니다. 실제 비트코인 생태계의 철학과 구조, PoW 이해도, 그리고 격변하는 환경에서도 문제를 해결할 수 있는 ‘실행 역량’입니다.

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