AI 감원 계획에 12만1401개 일자리 포함…전체 발표의 약 20%

미국 기반 고용주가 올해 1~10월 인공지능(AI)을 감원 사유로 발표한 계획에는 12만1401개 일자리가 포함됐다.

챌린저 그레이 앤드 크리스마스(Challenger, Gray & Christmas)는 5일 공개한 10월 보고서에서 같은 기간 전체 감원 발표를 61만7189개로 집계했다. AI가 사유로 제시된 일자리는 전체의 약 20%다. 전체 감원 발표는 지난해 같은 기간 109만9500개보다 44% 줄었다.

집계 대상은 고용주가 발표한 감원 계획이다. 계획이 모두 실행됐거나 대상자가 실제로 퇴사했다는 뜻은 아니며, 기업 사정에 따라 바뀔 수 있다.

올해 1~10월 AI 사유 감원 발표는 지난해 같은 기간 4만8414개의 약 2.5배다. 지난해 같은 기간 수치는 챌린저의 2025년 10월 보고서에 담겼다.

AI 사유 감원 발표는 5월 3만8579개로 월간 정점을 찍었다. 3~7월에는 5개월 연속 월간 감원 사유 가운데 가장 많았고, 10월에는 1265개로 올해 최저였다. 본지는 9월까지 AI를 사유로 한 감원 계획이 12만136개였다고 보도했다. 여기에 10월 발표분이 더해져 누계가 12만1401개로 늘었다.

10월까지 누계에서 시장·경제 여건을 사유로 든 감원은 13만531개로 AI를 앞질렀다. 챌린저는 가을 들어 기업들이 기술보다 수요와 경제 여건을 더 자주 감원 사유로 제시했다고 설명했다. 5월과 7월 보고서에서도 AI가 감원 사유 가운데 선두였던 흐름이 확인된다(5월 보고서, 7월 보고서).

가상자산 업계에서도 AI를 언급한 구조조정 계획이 나왔다. 코인베이스($COIN)는 5월 5일 미국 증권거래위원회(SEC)에 제출한 공시에서 전 세계 인력의 약 14%인 약 700명을 줄일 계획이라고 밝혔다.

공시는 현재 시장 여건에 따른 운영비 조정과 AI 시대에 맞춘 운영 최적화를 함께 감원 사유로 들었다. 두 이유가 함께 제시돼 약 700명을 AI 단독 사유 감원으로 분류할 수는 없다.

블록($XYZ)은 주주서한에서 직원 수를 1만명 이상에서 6000명 미만으로 줄이겠다고 밝혔다. 4000명 이상은 퇴사 요청을 받거나 협의 절차에 들어간다고 적었다. 서한은 지능형 도구가 기업 운영 방식을 바꾸고 있다고 설명했다.

블록은 비트코인 사업도 운영하지만, 주주서한은 감원 규모를 가상자산 관련 직무별로 나누지 않았다. 따라서 전체 감원 계획을 가상자산 부문이나 AI 단독 사유의 감원으로 해석할 수 없다.

업종별 감원 수치도 AI 사유 감원과 구분해야 한다. 올해 1~10월 기술업종의 감원 발표는 17만1501개로 전체의 28%였지만, 이 수치는 감원 사유를 모두 합한 규모다.

서부 지역의 감원 발표는 26만5340개로 전체의 43%를 차지했다. 이 역시 감원 사유 전체를 합한 지역별 수치로, AI 사유 감원의 지역별 구성과는 다르다.

ADP와 스탠퍼드 디지털경제연구소(Stanford Digital Economy Lab)가 공개한 9월 지표에서는 AI 노출도가 높은 직종의 고용이 전년보다 0.5% 줄었다. 노출도가 가장 낮은 직종은 1.0% 늘었고, 22~25세의 고노출 직종 고용은 3.7% 감소했다.

스탠퍼드의 별도 연구는 22~25세의 고노출 직종 고용이 저노출 직종과 같은 흐름을 보였을 경우보다 19% 낮다고 분석했다. 차이는 주로 신규 채용 감소에서 나타났으며, 연구진은 경제 전반의 광범위한 일자리 대체 증거는 찾지 못했다고 밝혔다. 연구는 이 결과를 인과관계의 확정이 아닌 초기 서술적 지표로 설명했다.

미 노동통계국(Bureau of Labor Statistics)은 10월 고용 보고서에서 비농업 일자리가 16만5000개 늘고 실업률은 4.1%였다고 밝혔다. 순고용 지표와 고용주가 발표한 감원 계획은 측정 대상이 다르다.