18.3% 전망, 미 대기업 CFO 교체 빨라졌다

미국 대형 상장사의 최고재무책임자(CFO) 교체율이 2026년 18.3%에 이를 것으로 추정됐다. 2020년 18.2%를 웃도는 수준으로, 2019년 19.3% 이후 가장 높은 수치다.

포천(Fortune)은 크리스 콜더 어소시에이츠(Crist Kolder Associates)의 중간 연간 보고서를 토대로 포천 500과 S&P 500을 합친 665개사를 조사한 결과를 전했다. 2026년 전망치 18.3%는 최근 10년 평균 16%보다 높다.

CFO 교체율은 단순한 임원 이동보다 대기업의 승계 구조를 보여주는 지표로 읽힌다. 재무 책임자는 회계 보고와 자금 관리뿐 아니라 자본 배분, 투자 우선순위, 사업 구조조정까지 다루는 자리로 넓어졌다.

이번 자료에서 새로 부임하는 CFO의 평균 연령은 2026년 48세로 제시됐다. 재직 중인 CFO의 평균 재임 기간은 4.5년이었다. 새 CFO 가운데 직전 직책도 CFO였던 인물은 약 25%에 그쳤다.

이는 경험 많은 현직 CFO를 외부에서 데려오는 방식보다 처음 CFO를 맡는 인물을 내부나 인접 직책에서 올리는 사례가 늘고 있다는 뜻이다. CFO 후보 풀이 좁아질수록 기업의 내부 승계 준비가 더 중요해진다는 분석이다.

스콧 시몬스(Scott W. Simmons) 크리스 콜더 공동대표는 포천에 “더 젊고 덜 경험한 인력”을 올려야 할 필요가 커졌다고 말했다. 숫자 자체보다 기업들이 재무 리더십 공백을 메우는 방식이 달라지고 있다는 점을 짚은 발언이다.

개별 기업의 교체 사례도 이어졌다. AT&T($T)는 파스칼 데스로슈(Pascal Desroches) CFO가 2026년 12월 31일 은퇴하고, 제니퍼 바이리(Jennifer Biry) 부CFO가 2027년 1월 1일 CFO를 맡는다고 밝혔다.

오라클($ORCL)은 힐러리 맥슨(Hilary Maxson)을 2026년 4월 6일 CFO로 임명했다. 오라클은 인공지능 학습·추론과 클라우드 인프라 수요를 배경으로 들었다.

나이키($NKE)는 데이비드 덴턴(David M. Denton)을 2026년 8월 17일 CFO로 선임했다. 매슈 프렌드(Matthew Friend)는 2026년 9월 4일까지 전환을 지원한 뒤 물러난다.

화이자($PFE)는 데이브 덴턴(Dave Denton)이 2026년 8월 15일 회사를 떠나고 세실 게강(Cecile Guegan)이 2026년 8월 16일부터 임시 CFO를 맡는다고 밝혔다. 대형 상장사에서도 정식 후임 선임 전 임시 체제로 전환하는 사례가 나타난 셈이다.

러셀레이놀즈(Russell Reynolds)는 2026년 상반기 자료에서 CFO 퇴임의 60%가 은퇴 또는 이사회 이동이었다고 밝혔다. 새 CFO 임명의 64%는 첫 CFO였다. 이 회사는 CFO 역할이 재무보고 담당자에서 자본, 기술, 조직 전환을 함께 다루는 자리로 바뀌고 있다고 설명했다.

CFO 승계는 통상 단기 채용보다 중장기 육성에 가까운 영역이다. 내부 후보가 준비된 회사는 첫 CFO 임명 부담을 줄일 수 있지만, 그렇지 않은 회사는 외부 채용 경쟁이나 임시 체제에 의존할 가능성이 커진다.

한국 투자자에게도 간접 변수다. 미국 대형 상장사는 국내 개인과 기관의 해외 주식 포트폴리오에 넓게 들어가 있고, CFO 교체는 실적 발표 방식과 자본 배분 방향을 읽는 단서가 될 수 있다.

다만 이번 수치만으로 CFO 교체가 개별 기업의 실적이나 주가에 미칠 영향을 판단하기는 어렵다. 이번 보고서가 제시한 범위는 미국 대기업의 재무 리더십 교체 속도가 빨라졌고, 첫 CFO를 맡는 인물이 늘었다는 점이다. 크립토나 블록체인 시장과의 직접 연결점은 제시되지 않았다.