아이엠지티, 임직원 31명에 스톡옵션 13만220주 부여

코넥스 상장사 아이엠지티(456570)가 임직원 31명에게 보통주 13만220주 규모의 주식매수선택권(스톡옵션)을 부여했다고 4일 공시했다. 행사가격은 보통주 1주당 2만3170원이다.

부여일은 2026년 3월31일이다. 제16기 정기주주총회 결의를 근거로 정관 제10조에 따라 부여됐으며, 상법 제340조의2, 상법 제542조의3, 벤처기업육성에 관한 특별조치법 제16조의3이 법적 근거로 명시됐다.

부여방법은 신주교부 방식이다. 행사가격은 부여일 기준 자본시장과 금융투자업에 관한 법률 시행령 제176조의7 제3항을 준용해 산출됐다. 부여일 전일부터 2개월·1개월·1주간의 거래량 가중산술평균가격을 각각 산술평균한 금액과 주식 권면가액 중 높은 금액을 기준으로 삼는 방식이다.

행사기간은 2028년 3월31일부터 2033년 3월30일까지다. 행사권은 부여일로부터 2년 근무해야 발생하며, 발생일로부터 5년 이내에 행사해야 한다.

대상자별 부여내역에는 구모 씨 외 30명의 임직원이 보통주 13만220주를 받는 것으로 기재됐다. 주당 공정가치는 4611원이며, 이번 부여로 아이엠지티의 누적 스톡옵션 부여 규모는 보통주 66만7575주로 늘었다.

공정가치 산정에는 옵션가격 결정모형 중 이항모형이 적용됐다. 권리부여일 직전일 종가는 1만700원, 무위험이자율은 3.765%(부여일 기준 5년 만기 국고채수익률), 예상주가변동성은 70.64%로 산정됐다.

아이엠지티는 2023년 7월19일 코넥스 시장에 상장된 업체로, 업종은 의료용품 및 기타 의약 관련제품 제조업이다.

4일 오후 1시29분 기준 아이엠지티 주가는 1만4440원으로, 이번 스톡옵션 행사가격 2만3170원을 밑돌았다.

주식매수선택권은 임직원이 일정 조건을 충족하면 미리 정한 가격으로 회사 주식을 살 수 있는 권리다. 코스닥에 비해 자본력이 작은 코넥스 상장 벤처·중소기업들은 현금 보상 대신 스톡옵션을 활용해 핵심 인력을 붙잡는 경우가 많다.

국내 상장사들은 최근 임직원 보상 재원으로 스톡옵션이나 자기주식을 적극 활용하고 있다. 휴젤(145020)은 임시주주총회에서 자기주식 1만5643주를 주식매수선택권과 양도제한조건부 주식보상(RSU) 재원으로 쓰기로 승인받았다. 해외에서도 아이포인트(EyePoint·$EYPT)가 신규 입사자 2명에게 6만3500주의 비법정 주식매수선택권을 부여하는 등 인재 유치 수단으로 스톡옵션을 쓰는 사례가 이어지고 있다.

코넥스는 중소·벤처기업의 초기 자금조달을 돕기 위해 개설된 시장이다. 코스닥보다 상장 요건이 완화돼 있어 성장 초기 단계 기업들이 많이 활용하며, 아이엠지티도 이 시장을 통해 자본시장에 진입한 업체다.

임직원들은 부여일로부터 2년간 근무해야 행사권이 발생하며, 행사권 발생일로부터 5년 이내인 2033년 3월30일까지 행사할 수 있다.