인공지능

새 화면은 일부 이용자에게 먼저 제공한 뒤 적용 범위를 넓힌다. 오픈AI는 챗GPT와 코덱스가 토큰 사용량을 공동 한도에서 차감한다고 안내했다.

아니시 라만은 직급 상승 중심의 승진 사다리 대신 여러 방향으로 움직이는 ‘클라이밍 월’을 제안했다. 직원이 AI에 따른 업무 변화와 선택지를 알 수 있도록 투명성을 높여야 한다고 말했다.

오픈AI는 미국에서 직접 개발하는 데이터센터의 비상시 전력 사용을 줄이는 프로그램을 추진한다. 조지아주 프로젝트 계약에는 최대 1GW의 수요 조절이 포함됐다.

크라우드스트라이크는 SafeMind 모델의 학습과 추론에 코어위브 AI 클라우드를 사용한다고 밝혔다. 양사의 제휴는 파트너 프로그램에도 반영됐지만 계약 조건과 매출 기여도는 공개되지 않았다.

HPE는 AI 코딩 에이전트의 반복 작업을 사내 모델로 처리해 자체 토큰 비용을 30~50% 낮췄다고 밝혔다. 최대 60% 절감 수치는 퍼블릭 클라우드와 비교한 별도 주장이다.

샘 알트먼은 AI 토큰 수가 기업이 얻는 가치를 보여주는 기준으로는 적절하지 않다고 말했다. 오픈AI는 차기 모델에서 토큰별 과금을 없애는 방안을 검토했지만 고객 반응이 부정적이었다.

겐레이어는 당사자가 합의하지 못할 때 판정을 호출하고, 이의가 제기되면 검증자 수를 11명과 23명으로 늘리는 구조를 제시했다. 공개된 네트워크 판정량은 Internet Court의 실제 분쟁 건수와 구분해야 한다.

CTO는 AI가 개발 업무를 바꾼다는 매니페스토를 공개했고, 회사는 직원 재면담 계획을 취소했다. 11월 2일 채용 게시판에는 엔지니어 직무를 포함해 13개 공고가 올라와 있었다.

씨티는 2026년과 2027년 AI 서비스 매출 전망도 각각 9%, 7% 높였다. 대형 클라우드 사업자의 매출 성장과 AI 사용량 지표가 조정 배경으로 제시됐다.

분자 속 전자 배치를 계산하고 결합 변화를 보여주는 화면을 만들었다. 미스트랄은 표준 화학 도구와 대조했다고 밝혔지만 오차 수치는 공개하지 않았다.