스테이블코인 급여, 환전·출금 비용 따져야

스테이블코인으로 급여를 받아도 근로자가 임대료·식료품·교통비에 바로 쓰기까지는 현지 통화 환전과 은행 출금 과정이 남는다. 환전 수수료와 출금 수수료, 환율 스프레드가 붙으면 명목상 급여와 실제 사용 가능 금액 사이에 차이가 생긴다.

CryptoSlate는 스테이블코인 급여가 지갑에 도착하는 것만으로는 생활비 결제가 가능해지는 것은 아니라고 분석했다. 근로자는 스테이블코인을 현지 통화로 바꾸고 은행 계좌로 이체해야 할 수 있다.

CryptoSlate는 2000달러(약 277만원) 상당의 급여에서 환전·출금 비용으로 1%가 발생하면 실제 사용할 수 있는 금액이 1980달러(약 275만원)로 줄어드는 예시를 제시했다. 1%는 현재 시장 평균 수수료가 아니라 설명을 위한 가정이다.

스테이블코인 급여는 기업이 스테이블코인으로 급여 플랫폼을 충전하고 근로자에게 현지 통화를 지급하는 방식과, 근로자의 개인 지갑에 스테이블코인을 직접 보내는 방식으로 나뉜다. 첫 번째 방식에서는 스테이블코인이 기업과 급여 플랫폼 사이의 결제 수단으로만 쓰인다.

두 번째 방식에서는 근로자가 거래소나 출금 서비스를 이용해 유에스디코인(USDC)이나 테더(USDT)를 현지 통화로 바꾼 뒤 은행 계좌로 옮겨야 할 수 있다. 수수료와 환전 시점에 따른 부담도 근로자에게 넘어간다.

Deel은 일부 EOR·직접 고용 급여 근로자가 순급여 일부를 USDC·EURC·USDT로 받을 수 있다고 안내한다. 고용주가 기능을 활성화해야 하며 계약 통화는 달러·유로·파운드로 제한된다. 직원의 급여 수령 단계에서는 제공업체 수수료와 거래 수수료, 가스비를 부과하지 않는다고 밝혔다.

다만 Deel의 계약자 스테이블코인 출금 서비스에는 2% 서비스 수수료와 1달러 네트워크 수수료가 붙는다. 급여를 받는 단계와 지갑에서 자금을 출금하는 단계의 비용 구조가 다를 수 있다는 뜻이다.

갤럭시 페이롤 그룹($GLXG)은 2026년 9월부터 기업·직원·계약자를 대상으로 스테이블코인 지급 옵션을 단계적으로 지원한다고 밝혔다. 기존 은행·급여 인프라를 대체하지 않으며, 세금 원천징수와 고용 관련 의무도 유지된다고 설명했다.

갤럭시 페이롤 그룹은 실제 이용 가능 여부가 지원 국가, 근로자 자격, 규제 요건과 결제 채널에 따라 달라진다고 밝혔다. 지원 스테이블코인의 종류와 구체적인 수수료는 공개하지 않았다.

Toku는 현지 통화 지급이 요구되는 국가의 준법 모델로 기업과 EOR 사이의 상류 결제에 스테이블코인을 쓰고 근로자에게는 현지 통화를 지급하는 방식을 제시했다. 현지 통화 전환이 필요할 때는 환전 시점과 적용 환율, 수수료 정책, 법정화폐 기준 기록을 관리해야 한다고 설명했다.

Glide는 기업이 스테이블코인으로 자금을 조달하더라도 근로자가 USDC 또는 현지 은행 계좌를 선택할 수 있다고 안내한다. 비용은 블록체인 네트워크 자체보다 현지 은행 레일과 환전 과정에서 발생할 수 있다는 설명이다.

세무와 노동 규정도 별도 쟁점이다. 미국 국세청은 가상자산으로 지급한 임금을 수령 시점의 공정시장가치 기준으로 소득세 원천징수와 FICA·FUTA 대상에 포함하고 W-2에도 신고해야 한다고 안내했다.

영국 국세청은 고용 대가로 받은 암호자산을 금전적 가치가 있는 보상으로 보고 소득세와 국민보험료 대상이 될 수 있다고 설명했다. 수령일과 토큰 종류, 수량, 파운드화 가치와 처분 내역을 기록해야 한다는 내용이다.

미국 연방규정은 최저임금과 초과근무 임금을 현금 또는 액면가로 지급 가능한 유통수단으로 지급하도록 규정한다. 스테이블코인 급여가 모든 고용 형태와 관할권에서 허용되는지는 별도 검토가 필요하다.

국제통화기금(IMF)은 법정화폐를 스테이블코인으로 바꾼 뒤 국경을 넘어 다시 현지 통화로 환전하는 과정에서 거래비용과 유동성 문제가 생길 수 있다고 정리했다. 반면 스테이블코인 기반 지급이 현지 지급 파트너와의 자금 이동을 빠르게 만들 가능성도 언급했다.

Circle은 USDC 보유자가 모두 직접 달러로 환매할 수 있는 것은 아니며, 특정 주소를 차단하거나 법적 명령에 따라 USDC를 동결할 수 있다고 약관에 명시했다. 국내 근로자에게 적용되는 스테이블코인 급여의 임금성·세무 처리·최저임금 산정 방식은 별도 법률·세무 검토가 필요하다. 앞서 본지는 크리에이터 보상에 USDC를 활용하는 방안을 논의한 사례를 보도한 바 있다.