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LS그룹 계열사들의 지난해 보수 현황이 공개되면서 주요 경영진의 보수 총액이 주목받고 있다. 다수의 임원들이 높은 보수를 수령한 점이 눈길을 끌고 있으며 이는 회사 실적 호조와 직결된다.
지난 2025년 사업보고서에 따르면, 구자은 LS 회장은 급여와 상여를 합쳐 약 67억 6천100만 원을 받았다. 구 회장의 보수는 급여 28억 7천700만 원과 상여 38억 7천900만 원으로 구성되어 있다. 이러한 높은 보수는 LS그룹의 전반적인 실적 호조에 따른 것으로 풀이된다.
구자균 LS일렉트릭 회장 역시 지난해 급여 27억 6천700만 원과 상여 43억 7천500만 원 등 총 71억 5천100만 원을 받았다. LS전선의 구자엽 회장은 급여 27억 6천700만 원과 상여 20억 3천900만 원을 수령했으며 총 보수는 48억 700만 원에 달했다. 이들 모두 LS그룹의 계열사 중 주요 역할을 맡고 있는 인물들로서, 회사의 성과와 연동된 보수를 받았다.
명노현 부회장은 상대적으로 적은 보수인 총 29억 600만 원을 받았지만, 역시나 주요 임원으로서 급여 12억 4천200만 원과 상여 16억 6천400만 원이 포함됐다. 이는 주로 그룹의 이익 성장과 연계된 성과급으로 보인다.
이러한 보수 공개는 LS그룹이 최근 몇 년간 지속해온 전력 슈퍼사이클, 즉 전력 분야의 호황에 의해 실적이 대폭 개선되었음을 반영하고 있다. 주요 계열사의 실적이 개선되면서 경영진에 대한 보상도 증가한 것으로 분석된다.
앞으로도 LS그룹의 경영진 보수는 계열사 실적에 따라 큰 변화를 보일 가능성이 있으며, 해외 및 국내 경제 상황, 전력 및 전기 산업의 시장 변동성에 크게 영향을 받을 것으로 전망된다. 이는 기업 경영진의 성과가 기업 성장과 어떻게 연결되는지를 보여주는 중요한 지표가 될 것이다.
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